回复网友冷水江市闪星锑业南矿领导变着
助农销售广而告之冷水江铎山有机乌梅任性吃家里的乌梅（荸荠、东魁）熟透了，挂满了枝头，因家中留守老人，劳力有限，30棵杨梅树无人摘，特优惠四方朋友。一、元/件(约十斤)，提前预订十件可赠送一件(10斤左右)二、自已动手摘的，元/件(约十斤)每件另赠送一小件(5斤左右)，果园随摘随吃，但不得损毁树枝，及摘别人家的果子。还有少量大颗粒酸杨梅免费送，可泡酒或做杨梅干，但需自个动手摘。路线:走省道S线到铎山叉路口转铎利公路约8公里到新枫村后电话联系（地图导航）联系（李先生），我在冷水江市铎山镇新枫村有机杨梅基地等你。
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来自娄底市委网信办的调查回复：
网友“”：
您好！
你在红网问政湖南上反映《冷水江市闪星锑业南矿领导变着法克扣职工的血汗钱》的帖文已获悉，我公司对此高度重视，现就网帖的反映问题说明如下：
一、锡矿山闪星锑业公司南矿员工工资发放情况：锡矿山闪星锑业公司南矿员工工资发放严格按闪星锑业公司人力资源部每年制定的经济责任制考核办法执行，各生产工区、段、队每年相应制定经济责任制进行考核发放。自年1月起，南矿在根据上级要求制定的经济责任制考核办法中，就取消了安全风险工资，把安全风险工资一项并入到绩效工资中。至今南矿经济责任制工资构成是由岗位工资、技能工资、工龄工资、绩效工资加上各种政策性津贴（下井津贴、保健津贴、夜班津贴、班组长津贴、技术技能津贴）组成。所以不存在南矿克扣职工安全风险工资。
二、造成职工误解的原因主要是：1、年起，闪星锑业公司对南矿设置了完成月度生产任务的竞赛奖，南矿在完成公司下达的月度生产任务后每人每月单独发放了元竞赛奖。年后，闪星锑业公司推行了“一定、二挂、三考核”的经济责任制考核模式，南矿所有月度竞赛奖并入单位绩效工资中一并考核发放，由此造成职工误以为每月少发了元。2、年起，因公司经济形势恶化，资金周转困难，南矿全体管理人员和公司同步，每月扣了工资总额的10%，而生产一线职工则保持没扣。在公司经济形势稍有好转的情况下，对所扣管理人员工资进行了部分补发，职工容易造成误解。
锡矿山闪星锑业有限责任公司南矿
-TheEnd-如果你想说点什么
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