何一波到冷水江调研指导纪检监察一体化工
为深入推进县乡纪检监察一体化建设，4月20日，娄底市纪委副书记、市监委副主任何一波一行到冷水江市调研指导纪检监察一体化工作，市委常委、市纪委书记、市监委主任肖元意陪同调研。
图为何一波一行实地调研督查冷办、矿办一体化工作开展情况
调研组一行先后对冷江街道办事处、矿山街道办事处落实“三转”情况，一体化组建及运转情况，乡镇纪检监察工作保障机制建设等方面的情况进行了实地督查调研，查看了两个办事处纪委谈话室使用情况。就如何克服困难，结合自身实际，提升执纪工作水平，何一波提出了要求。在下午的冷水江市纪检监察一体化工作汇报会上，肖元意就该项工作开展情况进行了专题汇报，会上，来自乡镇和机关的与会人员结合自身工作实际，纷纷进行了发言。
图为冷水江市纪检监察一体化工作汇报会现场
近年来，冷水江市纪委在落实乡镇（街道）纪委3人专职专责的基础上，认真思考探索纪检监察城乡一体化建设，完善片区联动协作机制，按照分线归口和区域就近整合的原则，将10个乡镇（街道）和13个派驻纪检监察组调整划分为7个片区，成立7片区工作组，两个副书记担任连片领导，联系常委分别担任片区组长。在工作实践中，逐步实现了人的管理一体化，信息一体化、设施一体化、办案一体化、检查一体化、培训一体化、内部监督一体化、反腐败协调一体化、考核一体化等，增强了全市纪检监察干部归属感，实现了城乡纪检监察力量的全面整合、监督执纪整体战斗力的全面提升，乡镇党委、纪委不会执纪、不敢执纪和有案不查、避重就轻等问题也得到有效改善。特别是在办理涉纪律信访案件，开展扶贫领域和作风问题专项治理时，市纪委统筹调配全市各乡镇（街道）和派驻纪检监察组的力量，形成了“信息共享、上下一体、统一协调、快捷高效”的一体化工作机制，取得了良好的成效。去年8月，通过一体化模式，短短20天时间，全市22起信访积案均实现了“清零”目标。针对近期中央和省委巡视组交办的信访件，正在通过“分片包干、市乡联动、兵团作战”的方式，集中力量，各个击破。
何一波指出，通过听、查、访、看、问，总体感觉冷水江市纪检监察一体化建设认识到位，“三转”落实到位，投入保障到位。从组织管理，工作推进，人员素质提高，考核评价及成果运用上都体现了一体化的思维和理念，亮点突出，值得肯定。结合冷水江实际，就如何做好下阶段工作，何一波要求：
1一是要进一步加强一体化管理机制，7个片区每月要定期召开例会，吸取经验，总结教训，通过定期例会的交流探讨，达到共同提高的目的。
2二是要探索建立一体化的评价机制和考核体系，整体提升7个片区工作水平。
3三是要加大创新力度，形成冷江经验，根据“三转”改革、派驻改革、监委改革特点，通过“跟班学习”“以案代训”等方式，分批轮流安排乡镇纪检干部参与市纪委的执纪审查工作，进行点对点指导，使得乡镇纪检干部在实战中得以培训。
同时，何一波还就与会人员提出的具体问题进行了一一解答，并鼓励冷水江市纪委监委要把工作做好，把政策用好，把干部培养好，上级纪委将全力支持和保障两委工作。
会上，肖元意表示，此次何一波书记一行来调研，既是一次工作上的“常规检阅”，更是一次方法上的“授渔之道”，今后将定期组织片长召开例会，推动片区工作。建立片区竞争机制，形成“你赶我超”的良好工作局面。并严格按照上级要求，虚心学习兄弟县市区的先进经验，通过强弱项，补短板，不断推动全市纪检监察城乡一体化工作再上新台阶。（曾一）
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